“假面简历”不是求职“良方”

山东商报·速豹新闻网评论员 刘瑾阳

在学习实践中认识自己，选择适合自己的就业方向，“优化简历”不如优化自己。求职者最重要的是诚信，造假的简历很容易被识破，坦荡展现求学多年的学识和想法，脚踏实地的态度比花里胡哨的简历更重要。

对求职者来说，简历理应力求实事求是，但如今，让简历“看上去更美”却成了某些人赚钱的生意。此前“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题冲上热搜，让“简历优化师”成为热词。毕业季来临，记者亲测简历“整容”过程，经过调研发现，撰写简历、优化简历等服务存在于多家电商平台、招聘网站，甚至微信群中，其背后服务质量低下、人员资质不明、诱导简历造假、隐私泄露频发等问题也逐步暴露。(7月11日新华社)

在电商平台上，相关服务信息高达2万多条，足以说明“简历优化”的市场需求有多大。毕业季来临，还没有找到心仪工作的毕业生们或许有些着急，铺天盖地的“简历优化”小广告，让毕业生以为找到求职“良方”。花费几十元，就能拥有一份“完美无瑕”的简历。然而，为求职者简历造假的“优化师”本身，可能也是假的。据一位提供“简历优化”服务的商家坦言，这一行鱼龙混杂，有的“大厂资深HR”很可能只是“在校大学生”。在这些人手中“优化”过的简历，无疑会漏洞百出。

你以为优化了的简历只会让实习经历更丰富，然而，一些商家为了“噱头”更足，甚至“无中生有”出求职者未考取的证书。“优化师”们一句轻描淡写“不会有人深究”，可能给求职者埋下雷。有侥幸心理的求职者在“优化师”的诱导下，让其帮忙代办所需证书，简历造假过程中，如果涉及伪造国家机关印章、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等行为，甚至可能会涉嫌犯罪。一旦被查出办假证，“优化师”逃之夭夭，求职者则要为自己的行为埋单，刚刚开始的职业生涯就此留下污点。

其实，敏感的HR早已注意到“千篇一律”的假简历，一位HR称，近年来收到的“模板式”简历增多，部分简历“优化”痕迹明显，尤其是实习经历、校园经历和资格证书是“优化”的主要对象。“整容”的简历，唬得住涉世未深的毕业生，却逃不过专业HR的火眼金睛。简历可以造假，能力无法作假，求职者入职后被发现“武力值”莫名“降低”，场面只会更难堪。

“假面简历”也反映出高校对学生就业指导的缺失，在职业规划和求职技巧方面，没有给出学生满意的答案，只好在求职时匆忙“优化简历”。在学习实践中认识自己，选择适合自己的就业方向，“优化简历”不如优化自己。求职者最重要的是诚信，造假的简历很容易被识破，坦荡展现求学多年的学识和想法，脚踏实地的态度比花里胡哨的简历更重要。