高薪招聘、入校“抢人”！这类人才怎么这么火

跨境电商业务的火爆带动了直播热，根据某跨境电商平台数据显示，2022年由跨境直播带来的海外商机需求同比增长了277%，海外批发商看直播下单已经成为常态，这也让小语种人才成了“香饽饽”。

海外老板看直播下单 小语种人才成“香饽饽”

某招聘平台的数据显示，在跨境电商的招聘中，对小语种技能有要求的岗位数量比例从去年1-2月份的0.6%，增至了今年同期的6.8%。过去一年，某跨境电商平台上的小语种直播同比增长了166%，跨境电商直播带货的语种已经覆盖了德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、阿拉伯语等。

高薪招聘 入校抢人 跨境电商企业多渠道锁定小语种人才

为了吸引更多的小语种人才，跨境电商企业除了给高工资外，还提前到相关学校锁定人才，抢人大战屡屡上演。

在一场招聘会上，一家来自浙江宁波的企业，开出数十万元到百万元不等的年薪待遇，招聘熟悉跨境电商的小语种人才。也有跨境电商企业通过校企合作，提前锁定小语种人才。

做饰品配件生意的刘玲对这次的招聘充满期待，她说，这两年国外兴起了一轮DIY热潮，企业生产的玻璃珠、彩色珠等产品的销售量同比增长了50%以上，为抢占海外市场，企业迫切需要小语种人才。

数据显示，3月首周，某跨境电商平台上有超过70万海外客户观看了中国工厂的超50000场跨境直播。跨境直播开播的外贸企业超过了60000家，比去年同期翻了一番。感受到市场对直播人才的火热需求，有学校也专门开设了相应的实践课程。

某招聘平台的数据显示，跨境电商小语种人才招聘的平均年薪，在过去一年（2022年3月到2023年2月）为15.76万元，涨幅达12.65%，日语、德语等语种的人才需求相对较大。

来源 央视财经