新闻源
“这官瘾有点大。”近日，社交平台上一则“亚朵店助叫政委不会尴尬吗”的帖子引发网友热议。据现代快报报道，在亚朵酒店内部，店长被称为“现长”，与“县长”同音；店长助理则被称为“政委”。有员工表示，这是企业内部沿用已久的一套称呼体系。
媒体圈
中安时评
好的企业文化从来不是靠几个特殊称呼堆出来的。客人走进酒店，在意的从来不是你店长叫什么、店助叫什么，而是前台办理入住快不快，房间干不干净，遇到问题能不能及时找到人解决。把心思多放在服务细节上，远比在称呼上玩谐音、蹭公共语境的热度实在得多。
企业文化可以独特，但不能怪异；可以创新，但不能冒犯。把“政委”改回“助理”，把“现长”改回“店长”，天不会塌下来。反倒是这种不着调的称呼继续下去，总有一天会把品牌的好感度一点点败光。
北京晚报
“现长”“政委”之所以引起争议，是因为这样的称呼非但没有弱化身份标签，反而给普通企业岗位披上了一层带有权力意味的外衣。“现长”与“县长”同音，“政委”更有明确而特殊的组织语境，借用为“花名”不仅与所在岗位属性毫不相干，也消解了原有称谓的严肃性。特别是“政委”称谓涉及军队、公安等法定职务，敏感度高，一旦对外使用，不仅容易引发外界误会，也违背公序良俗。这也是网友接受“花名”文化但质疑“政委”称谓的根本原因。
企业不是机关，更不是军事单位。现代企业管理强调的是权责清晰、专业协作和扁平沟通，而不是通过称谓制造权力想象空间。把管理做扎实，比把头衔喊响亮重要得多。
◎潘愈 整理
