赛季开始前，泰山队早早敲定了“保三争一”的目标。早在赛季开始前，我们就曾认为这个目标或许有些脱离实际，而在上半程结束后，很多人更是认为，泰山队应该及时进行一场自我否定，不再提及“保三争一”，而是将2026赛季定义为过渡年，布局未来。然而，近来各方面消息显示，泰山队依旧坚持着“保三争一”这个目标。这个目标是否还有希望实现，又是否值得泰山队去全力追赶呢？
◎速豹新闻网记者 李柏村
面对中下游队伍，泰山不妨大胆固定年轻人出场时间 记者 王晓峰 摄
仍有理论机会
在与成都蓉城的赛后新闻发布会上，老茂就明确表示了“我们的赛季目标不会变”，说明泰山队从来就没有动摇过“保三争一”。谈及这个目标，首先应该明确，泰山队到底是要“争一”还是“保三”。
半程过后，泰山队排在积分榜第五名。榜首的成都蓉城或许已经追不上了，但排名二至四位的重庆、云南、大连，也就是一两场球的差距。平心而论，只看中超半程积分榜，结合积分榜前几名的情况，泰山的追分空间确实不小。
本赛季中超最大的特点，就是彻底打破了以往豪门垄断的格局。几支新势力在赛季上半程打出了现象级表现，重庆铜梁龙、云南玉昆、大连英博稳居联赛前列，硬生生挤掉了传统强队的排位空间。也正是因为今年黑马球队集体爆发，才让泰山的保三之路变得看似有机会。
我们必须看清一个最现实的问题，现在的前三排位，对手实力未必在泰山队之上，这或许也是球队目前坚持“保三争一”的原因。纵观整个联赛走势，这些黑马球队的续航能力，或许撑不住一整个赛季的高强度竞争。
大连、重庆本赛季都是低成本运营模式，球队整体阵容深度、板凳厚度、双线作战储备，和泰山队这种老牌强队完全不在一个维度。随着联赛赛程逐步密集，高温作战、多轮连续作战、伤病潮接踵而至，黑马球队后劲不足的问题一定会暴露。也需要提及，这些球队的家底未必能打得起亚冠，到了赛季末期是否会主动踩刹车，也不好说。
云南玉昆确实投入稳定、目标明确，但目前仍未完全实现向团队的蜕变。
再看传统强队的现状，申花、海港、国安上半程就已经遭遇了不少困难，加上下半赛季亚冠要开打了，双线奔波之下，联赛后半程集体刹车，状态起伏，是往年反复验证的常态。反观泰山队，球队核心架构齐整，也没有亚冠的包袱，理论上确实可以在下半赛程冲一冲。
可以说，泰山下半程保三，确实有环境红利。
但所有这些机会，全部来自外部环境，不是来自泰山自身实力的绝对碾压。把球队一整个下半程的建队思路、用人策略、轮换节奏，全部押在“对手刹车”的赌局上，太被动，也太不理性。
思路决定套路
很多球迷发现一个变化，本赛季泰山年轻球员的出场机会，相比前几个赛季明显变多。不少人认为，这是球队主动开启新老交替、主动布局青春风暴，但在记者看来，这一切不完全是泰山队的主动选择，而是有很大一部分被动妥协的因素。
熟悉泰山队情况的球迷都清楚，过去几个赛季，球队之所以青训人才积压、小将难露头，核心症结就是硬性成绩指标压死了用人空间。此前崔康熙执教时期，球队明确的成绩任务摆在面前，老崔就表态，年轻球员现阶段无法保证联赛稳定成绩。在保名次的压力下，教练组不敢试错、不敢轮换，只能无限依赖老将即战力。那几年，泰山青训储备再丰厚，也只能坐冷板凳，根本得不到持续的一线队锻炼机会。
这种保守的用人思路，也完全延续到了本赛季开局阶段。尽管韩鹏带了这批年轻人很多年，从现场很多细节来看，他也确实想要锻炼这些年轻人，但在球队提出保三争一的严苛目标下，韩鹏赛季初期的用人思路极度保守，甚至不亚于老崔那时候。联赛前几轮，一线队轮换极度固化，老将稳坐主力，小将只有垃圾时间寥寥几分钟登场，根本谈不上成长和磨合。
真正让泰山队用人尺度松动的，不是想锻炼年轻人，而是两个现实原因。
一方面，长时间保守用人、青训闲置，引发了巨大的球迷舆论压力。外界持续诟病泰山手握全国顶级青训却不重用人才，浪费多年投入、浪费黄金年龄段，舆论倒逼之下，球队不得不适当放开轮换尺度。
另一方面，也是最关键的一点，队内多名主力老将本赛季状态肉眼可见下滑。以往能兜底的老将，本赛季体能、对抗、跑动覆盖全部出现问题，稳定性大不如前。原有主力阵容无法再稳定扛住联赛强度，球队没人可用、无人兜底，被迫起用年轻球员顶上来。
从“坚决不用”到“被动尝试”再到“大面积上位”，整个过程，更多是成绩压力和阵容滑坡倒逼出来的变化。
因此，如果下半程再次把保三设为死任务，一旦小将登场出现失误、球队丢分，保守用人的老毛病一定会再次复发。好不容易打开的青训窗口，会瞬间再次被堵死。这也是记者坚持认为，泰山队本赛季不应死磕成绩的核心原因。
切勿盲目功利
在这里，记者需要强调，之所以呼吁泰山队放弃死守保三争一，绝非是要球队摆烂、躺平。作为甲A元年仅剩的“御三家”，也作为中国足球职业化历史上最成功的球队之一，泰山队必须展现出一支强队的样子。但是，保三可以当目标，但不能作硬指标。可以尽力去冲，但不能为了冲名次牺牲换代大局。
做个假设，就算泰山队当下完成了目标，甚至在足协杯赛场上有意外之喜，若是球队老将与年轻人之间的断档进一步被拉大，待到老将退去后，我们会看到怎样的一支泰山队呢？过去的泰山队可以引援，但如今的泰山队，似乎不具备这个能力。
即便未来泰山队的运营情况能够有大幅度好转，当前加速换代进程也并不矛盾。图巴时期，韩鹏、周海滨、崔鹏等青训球员与李金羽、郑智、李雷雷等内援共生，这是最合理的样子。
下半程剩余多轮联赛，泰山完全可以采取“抓重点、放容错”的思路。关键硬仗全力拼、保底线，面对实力中下游队伍，大胆固定年轻人出场时间，固定轮换节奏，不再因为一场平局、一次失误就否定新人，退回老套路。
本赛季本来就是天然的过渡赛季，开局扣分、阵容老化、状态起伏，所有客观条件都指向一件事：今年就是用来调整、用来换代、用来纠错的一年。为了一个不确定性极强的前三名额，继续压榨老将、压制新人、走功利足球的老路，看似保住了短期脸面，实则透支未来好几年的阵容骨架。
如今的泰山队，真没必要死磕“保三争一”这个老目标。本赛季本就是球队新老交替的阵痛之年，硬扛成绩压力，只会继续牺牲球队长远的建队节奏。看得见的积分希望，背后藏着看不见的发展隐患，下半程的泰山队，真该好好想一想，到底是要短期名次，还是要长久未来。
